by Admnistrador | Nov 11, 2013 | Selección de Personal
La capacitación laboral es la respuesta a la necesidad que tienen las organizaciones o instituciones de contar con un personal calificado y productivo, mediante conocimientos teóricos y prácticos que potenciará la productividad y desempeño del personal. La capacitación son conocimientos teóricos y prácticos que incrementan el desempaño de las actividades de un colaborador dentro de una organización. En la actualidad la capacitación en las organizaciones es de vital importancia porque contribuye al desarrollo de los colaboradores tanto personal como profesional. Algunos beneficios son los siguientes: Provoca un incremento de la productividad y calidad de trabajo Aumenta la rentabilidad de la organización Desarrolla una alta moral en los empleados Ayuda a solucionar problemas Reduce la necesidad de supervisión Ayuda a prevenir accidentes de trabajo Mejora la estabilidad de la organización y su flexibilidad Facilita que el personal se identifique con la empresa Por ello las empresas deben encontrar mecanismos para desarrollar y optimizar al personal en competencias, es decir los conocimientos, habilidades y actitudes que esté se requiere para lograr un desempeño óptimo. Para más informeción te invitamos a que visites en nuestra página el apartado de COTIZACIÓN PARA CAPACITACIÓN o en CONTACTO para que conozcas nuestro catalogo de capacitación que se oferta a las diversas instituciones y...
